Что такое баллы в пенсионной системе

Банковские служащие разбирались в пенсионной формуле и своих пенсионных баллах

Главный специалист – эксперт Марина Райчук рассказала, что с 1 января 2019 года в России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по государственному обеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в 2028 году. В результате пенсионный возраст будет повышен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Пенсионный возраст увеличится с переходным периодом и для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно.

Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Обратите внимание

Закон предусматривает сохранение для граждан льгот и мер социальной поддержки ранее, предоставляемых по достижении пенсионного возраста.

Например, бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

Помимо этого, с 2019 года вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости для людей предпенсионного возраста.

Особое внимание было уделено электронному сервису «Личный кабинет застрахованного лица».  Как отметила Марина Райчук, гражданам необходимо регулярно отслеживать свои сформированные пенсионные права, чтобы к моменту достижения пенсионного возраста иметь требуемое количество отработанных лет и пенсионных баллов.

Сделать это можно через электронный сервис ПФР «Личный кабинет гражданина».

В ходе встречи руководитель офиса при помощи специалистов Управления зашел в свой «Личный кабинет» и ознакомился с информацией  о количестве пенсионных баллов и длительности стажа, учтенного на его индивидуальном лицевом счете в ПФР

Ведущий специалист Елена Кабирова разъяснила  важность проведения заблаговременной проверки документов для назначения пенсий в 10 дневные сроки, установленные пенсионным законодательством, а также учета пенсионных прав в полном объеме. Она  напомнила о преимуществах взаимодействия страхователей и ПФР в электронной форме для предприятия и его работников, уделив особое внимание  возможности предоставления заявления о назначении пенсии через работодателя.

В заключении встречи специалисты ответили на вопросы работников банка, касающиеся учета нестраховых периодов, а так же периодов работы в странах бывших союзных республик после распада СССР.

Всем присутствующим были выданы памятки, буклеты и информационные листы по разным направлениям пенсионного законодательства.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/hmao/news/~2019/02/11/175938

В дальнейшем развитии пенсионной системы рф сделает ставку на накопительный компонент

В России в текущем году началось повышение пенсионного возраста на 5 лет, как для мужчин, так и для женщин, причем это будет происходить с лагом в полгода за год, что очень скоро кардинально изменит облик российской пенсионной системы.

В России стартовала пенсионная реформа

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин заявил, что прогноз его ведомства, а также базовый прогноз Министерства финансов РФ не предусматривают дальнейшего повышения пенсионного возраста в России на дистанции до 2036 года, и это как минимум.

Орешкин заметил, что изменение данного параметра разработано так, чтобы не менять его в ближайшие десятилетия.

Важно

И здесь нужно заметить, что изначально планировалось увеличить пенсионный возраст для женщин не до 60, а до 63 лет, что было не допущено главой нашего государства Владимиром Путиным, поэтому в рамках текущих изменений есть существенные противоречия с планами правительства РФ.

Кроме того, не нужно забывать про возобновление накопительной пенсии, которую в настоящий момент активно обсуждают в России, причем на этот счет уже готово компромиссное решение. Также возможно и увеличение требований по трудовому стажу для получения страховой пенсии. В 2025 году данный показатель составит 15 лет взамен 5 (он сейчас также повышается), и присутсвтуют планы по его увеличению.

Таким образом, если параметры пенсионного возраста действительно можно вынести за скобки, то по поводу других компонентов данной системы есть существенные вопросы, поэтому заявление Орешкина не исключает продолжения процесса реформирования.

Дальнейшего повышения пенсионного возраста действительно не будет

Доктор экономических наук, профессор Андрей Гудков в разговоре с ФБА «Экономика сегодня» отметил, что в настоящий момент в России продолжается сворачивание той социальной системы, которая сформировалась в Советском Союзе в восьмидесятые годы.

Здесь еще нужно отметить мотивацию реформ, которую озвучил Орешкин, заключающуюся в том, что без повышения пенсионного возраста у правительства РФ не было бы возможностей для ежегодной индексации пенсий на 7 процентов, а это значит, что пострадало бы качество жизни российских пенсионеров.

Ввиду этого, отечественному правительству пришлось пойти на все эти тяжелые реформы.

«На самом деле, в России имеются разговоры по дальнейшему сворачиванию отечественной пенсионной системы, причем происходят они не в правительстве, а в так называемых либеральных кругах, где чрезвычайно популярен данный вопрос», — констатирует Гудков.

Впрочем, как замечает эксперт, пенсионный возраст в ближайшие десятилетия действительно повышаться не будет, тем более, текущее повышение и так максимально, поэтому для последующих шагов в России должна принципиально измениться демография.

Трудовой стаж в России не будут дальше ужесточать

«Поэтому основные усилия реформаторов пенсионной системы будут сконцентрированы на накопительной программе, а также на повышении трудового стажа и взносооблагаемой базы. И подобные предложения в динамике стоит ожидать», — резюмирует Гудков.

Председатель Комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в комментарии для ФБА «Экономика сегодня» заверил, что дальнейшего повышения трудового стажа в настоящий момент не просматривается.

«Думаю, что вопрос дальнейшего изменения трудового стажа в ближайшие годы стоять не будет.

Здесь нужно исходить из того, что с каждым годом усложняется проблема с гражданами, которые дожили до пенсионного возраста, но у них не хватает либо годов трудового стажа, либо заработанных трудовых баллов, поэтому текущая линия вряд ли будет пересмотрена», — заключает Нилов.

По мнению парламентария, этот вопрос является крайне чувствительным, поэтому мы ограничимся теми изменениями, которые сейчас происходят в России, а что касается накопительной компоненты, то изменения по этому вопросу будут продолжены.

Старая накопительная система не оправдала себя

«На этот счет идет работа в недрах правительства РФ и других российских ведомств, и это связано с тем, что накопительная пенсия, которая входит сейчас в систему обязательного пенсионного страхования на сегодняшний день полностью себя изжила», — констатирует Нилов.

В 2013 году было принято решение заморозить данный компонент, причем, как полагает Ярослав Евгеньевич, необходимо окончательно вывести накопительную пенсию из обязательного пенсионного страхования, поскольку практика показывает ошибочность данного пути.

«В свое время, когда доходы граждан были другие, когда экономическая ситуация в стране была иной, было принято решение о том, чтобы делить вступающий в пенсионный фонд взнос между страховым и накопительным компонентом», — резюмирует Нилов.

Совет

Это привело к тому, что появилось огромное количество негосударственных пенсионных фондов, которые существуют и сегодня. Они начали управлять деньгами будущих пенсионеров, причем часть из этих структур лопнула, а часть «реформировалась».

Реформирование пенсионной системы продолжится

«Недавно были приняты поправки, которые изменили систему премирования негосударственных пенсионных фондов, причем если раньше такие структуры зарабатывали деньги и в зависимости от них определялся их заработок, то теперь вне зависимости от таких показателей, и даже если такая организация работает в минус, ее доход обеспечивается государством», — заключает Нилов.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/41715972-v-dalneyshem-razvitii-pensionnoy-sistemy-rf-sdelaet-stavku-na-nakopitelnyy-komponent/

В дальнейшем развитии пенсионной системы рф сделает ставку на накопительный компонент

 В закладки

В России в текущем году началось повышение пенсионного возраста на 5 лет, как для мужчин, так и для женщин, причем это будет происходить с лагом в полгода за год, что очень скоро кардинально изменит облик российской пенсионной системы.

В России стартовала пенсионная реформа

Министр экономического развития РФ Максим Орешкин заявил, что прогноз его ведомства, а также базовый прогноз Министерства финансов РФ не предусматривают дальнейшего повышения пенсионного возраста в России на дистанции до 2036 года, и это как минимум.

Орешкин заметил, что изменение данного параметра разработано так, чтобы не менять его в ближайшие десятилетия. И здесь нужно заметить, что изначально планировалось увеличить пенсионный возраст для женщин не до 60, а до 63 лет, что было не допущено главой нашего государства Владимиром Путиным, поэтому в рамках текущих изменений есть существенные противоречия с планами правительства РФ.

Кроме того, не нужно забывать про возобновление накопительной пенсии, которую в настоящий момент активно обсуждают в России, причем на этот счет уже готово компромиссное решение. Также возможно и увеличение требований по трудовому стажу для получения страховой пенсии. В 2025 году данный показатель составит 15 лет взамен 5(он сейчас также повышается), и присутсвтуют планы по его увеличению.

Таким образом, если параметры пенсионного возраста действительно можно вынести за скобки, то по поводу других компонентов данной системы есть существенные вопросы, поэтому заявление Орешкина не исключает продолжения процесса реформирования.

Дальнейшего повышения пенсионного возраста действительно не будет

Доктор экономических наук, профессор Андрей Гудков в разговоре с ФБА «Экономика сегодня» отметил, что в настоящий момент в России продолжается сворачивание той социальной системы, которая сформировалась в Советском Союзе в восьмидесятые годы.

Здесь еще нужно отметить мотивацию реформ, которую озвучил Орешкин, заключающуюся в том, что без повышения пенсионного возраста у правительства РФ не было бы возможностей для ежегодной индексации пенсий на 7 процентов, а это значит, что пострадало бы качество жизни российских пенсионеров. Ввиду этого, отечественному правительству пришлось пойти на все эти тяжелые реформы.

«На самом деле, в России имеются разговоры по дальнейшему сворачиванию отечественной пенсионной системы, причем происходят они не в правительстве, а в так называемых либеральных кругах, где чрезвычайно популярен данный вопрос», — констатирует Гудков.

Впрочем, как замечает эксперт, пенсионный возраст в ближайшие десятилетия действительно повышаться не будет, тем более, текущее повышение и так максимально, поэтому для последующих шагов в России должна принципиально измениться демография.

Трудовой стаж в России не будут дальше ужесточать

«Поэтому основные усилия реформаторов пенсионной системы будут сконцентрированы на накопительной программе, а также на повышении трудового стажа и взносооблагаемой базы. И подобные предложения в динамике стоит ожидать», — резюмирует Гудков.

Председатель Комитета Государственной думы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в комментарии для ФБА «Экономика сегодня» заверил, что дальнейшего повышения трудового стажа в настоящий момент не просматривается.

«Думаю, что вопрос дальнейшего изменения трудового стажа в ближайшие годы стоять не будет. Здесь нужно исходить из того, что с каждым годом усложняется проблема с гражданами, которые дожили до пенсионного возраста, но у них не хватает либо годов трудового стажа, либо заработанных трудовых баллов, поэтому текущая линия вряд ли будет пересмотрена», — заключает Нилов.

По мнению парламентария, этот вопрос является крайне чувствительным, поэтому мы ограничимся теми изменениями, которые сейчас происходят в России, а что касается накопительной компоненты, то изменения по этому вопросу будут продолжены.

Старая накопительная система не оправдала себя

«На этот счет идет работа в недрах правительства РФ и других российских ведомств, и это связано с тем, что накопительная пенсия, которая входит сейчас в систему обязательного пенсионного страхования на сегодняшний день полностью себя изжила», — констатирует Нилов.

В 2013 году было принято решение заморозить данный компонент, причем, как полагает Ярослав Евгеньевич, необходимо окончательно вывести накопительную пенсию из обязательного пенсионного страхования, поскольку практика показывает ошибочность данного пути.

«В свое время, когда доходы граждан были другие, когда экономическая ситуация в стране была иной, было принято решение о том, чтобы делить вступающий в пенсионный фонд взнос между страховым и накопительным компонентом», — резюмирует Нилов.

Это привело к тому, что появилось огромное количество негосударственных пенсионных фондов, которые существуют и сегодня. Они начали управлять деньгами будущих пенсионеров, причем часть из этих структур лопнула, а часть «реформировалась».

Реформирование пенсионной системы продолжится

«Недавно были приняты поправки, которые изменили систему премирования негосударственных пенсионных фондов, причем если раньше такие структуры зарабатывали деньги и в зависимости от них определялся их заработок, то теперь вне зависимости от таких показателей, и даже если такая организация работает в минус, ее доход обеспечивается государством», — заключает Нилов.

Источник: https://rueconomics.ru/377410-v-dalneishem-razvitii-pensionnoi-sistemy-rf-sdelaet-stavku-na-nakopitelnyi-komponent

Пенсионные баллы – порядок определения и расчета в г

Трудовая пенсия в РФ состоит из двух видов пенсий – страховой и накопительной. Для расчета страховой пенсии в 2018-2019 годах применяется новый порядок, называемый «новой пенсионной формулой».

Читайте также:  Что такое потребительская корзина

Теперь размер страховой пенсии рассчитывается исходя из индивидуальных пенсионных баллов (коэффициентов). В свою очередь, пенсионные баллы рассчитываются с учетом суммы уплаченных страховых взносов, продолжительности страхового стажа и возраста выхода на пенсию.

О порядке назначения и расчета страховой пенсии можно прочитать по ссылке.

Размер страховой пенсии по старости определяется как произведение индивидуального пенсионного коэффициента на его стоимость по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости. К данной сумме прибавляется размер фиксированной выплаты к страховой пенсии. Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии.

Что такое пенсионные баллы — понятие

Пенсионные баллы — это условные единицы, в которых оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина в зависимости от официальной заработной платы и от количества которых зависит размер страховой пенсии по старости.

Необходимое количество пенсионных баллов для получения страховой пенсии

Законодательством помимо достижения пенсионного возраста, минимального стажа работы (15 лет) для получения страховой пенсии установлены минимальные требования по количеству пенсионных баллов.

С 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (см. таблицу ниже).

13,8 баллов — минимальное количество баллов для назначения пенсии в 2018 году

минимальное количество пенсионных баллов

От количества заработанных пенсионных баллов зависит сумма получаемой страховой пенсии.

Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле:

СПст — страховая пенсия по старости;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (количество пенсионных баллов);

СПК — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.

По аналогичной формуле рассчитывается размер страховой пенсии по инвалидности и размер страховой пенсии по случаю потери кормильца каждому нетрудоспособному члену семьи умершего кормильца.

Порядок расчета величины пенсионных баллов закреплен в Федеральном законе О страховой пенсии (п. 9 ст. 15).

Количество пенсионных баллов определяется по формуле:

ИПК – количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

ИПКс — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

ИПКн — индивидуальный пенсионный коэффициент за периоды, имевшие место с 1 января 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия;

КвСП — коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по случаю потери кормильца.

Вывод. То есть для того чтобы определить количество пенсионных баллов, по которым будет производиться расчет пенсии, необходимо сложить количество пенсионных баллов, рассчитанных по 2015 г. и количество баллов, рассчитанных после 2015 г., и получившуюся сумму умножить на повышающий коэффициент.

Количество заработанных пенсионных баллов до 2015 года и после рассчитывается по разным формулам.

Величина пенсионных баллов за периоды работы, имевшие место до 1 января 2015 года, определяется по формуле:

Обратите внимание

где ИПКс – размер пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) за периоды, имевшие место до 1 января 2015 года;

П — размер страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части соответствующей пенсии и накопительной части трудовой пенсии), исчисленный по состоянию на 31 декабря 2014 года по нормам Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

СПКк — стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 1 января 2015 года (64,10 рублей).

∑НПi— сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год периодов, имевших место до 1 января 2015 года, (конкретный размер коэффициентов смотрите ниже). При этом указанные периоды учитываются, если они по выбору застрахованного лица не учитываются при исчислении размера страховой части пенсии;

К — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца) — отношению нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (умершего кормильца) (в месяцах) по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по инвалидности (по состоянию на день смерти кормильца), к 180 месяцам. При этом нормативная продолжительность страхового стажа до достижения инвалидом (умершим кормильцем) возраста 19 лет составляет 12 месяцев и увеличивается на 4 месяца за каждый полный год возраста начиная с 19 лет, но не более чем до 180 месяцев;

КН — коэффициент, для исчисления размера страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности равный 1, а для исчисления размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — количеству нетрудоспособных членов семьи умершего кормильца по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по случаю потери кормильца соответствующему нетрудоспособному члену семьи;

То есть количество пенсионных баллов до 2015 г. рассчитывается путем деления суммы расчетной пенсии на стоимость одного пенсионного балла с учетом установленных коэффициентов.

Особенности определения количества пенсионных баллов за работу после 2015 г.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды работы после 1 января 2015 года, определяется по формуле:

где ИПКн – количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент) за периоды работы после 2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности или страховая пенсия по случаю потери кормильца;

∑ИПКi — сумма пенсионных баллов индивидуальных, определяемых за каждый календарный год, учитывающих ежегодные начиная с 1 января 2015 года отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на страховую пенсию по старости в размере, эквивалентном индивидуальной части тарифа страховых взносов на финансирование страховой пенсии по старости за застрахованное лицо.

∑НПi — сумма коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов (конкретный размер коэффициентов смотрите ниже).

Вывод. Размер пенсионных баллов за периоды после 2015 года напрямую зависит от суммы уплаченных работодателем взносов. Тем самым государство стимулируют трудиться там, где платят белую зарплату.

Коэффициент НПi определяется за полный календарный год иного засчитываемого в страховой стаж периода и составляет 1,8 при расчете следующих периодов:

  • прохождения военной службы по призыву,
  • прохождение правоохранительной службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
  • ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации,

Коэффициент НПi при расчете периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности составляет:

  • 1,8 — в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 3,6 — в отношении периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
  • 5,4 — в отношении периода ухода одного из родителей за третьим или четвертым ребенком до достижения каждым из них возраста полутора лет.

Максимальное значение пенсионных баллов

Законодательством установлены максимальные значения пенсионных баллов, которые можно заработать за 1 год (см. таблицу ниже).

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии не начисляются и не уплачиваются

Для застрахованных лиц, за которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии начисляются и уплачиваются

Источник: https://w6x.ru/dlya-vas/pensionnye-bally-poryadok-opredeleniya-i-rascheta-v-g-2

Е-баллы Пенсионный фонд: что это такое и как называются, принципы начисления

Страховая и накопительная часть пенсии – две важные составляющие пенсионных выплат для гражданина РФ. Обязательно нужно понимать, как формируется страховая пенсионная часть, что влияет на её размер и как высчитываются электронные баллы пенсии.

Особенно важно знать все этапы расчёта пенсии тем, кто имеет «серую» или низкую зарплату, непродолжительный стаж работы, неофициальную работу или уже готовится к выходу на пенсию. Эта информация поможет скорректировать свой «трудовой путь» и заложить основы для получения хорошей пенсии.

Что такое электронные баллы/е-баллы

В 2015 году в РФ была введена специальная формула для подсчёта страховой части пенсии, базирующаяся на е-баллах. Электронный балл – единица, введённая для оценки труда гражданина России. Начисляет е-баллы Пенсионный фонд в зависимости от величины официальной заработной платы и количества трудового стажа.

Чтобы получить выплату, нужно выполнить следующие условия:

  • набрать достаточно пенсионных е-баллов;
  • достигнуть пенсионного возраста;
  • наработать необходимую сумму трудового стажа.

Как правильно называются баллы в ПФР

Пенсионный фонд ежегодно оценивает труд граждан с помощью специальных баллов, называемых индивидуальным пенсионным коэффициентом. Совокупность определяется обилием и объёмом страховых взносов, перечисленных работодателем за весь срок работы трудоустроенного гражданина.

ИПК — баллы, формирующие размер будущих пенсионных выплат. Стоимость 1 балла меняется каждый год Правительством РФ. Когда гражданин достигает возраста выхода на пенсию, коэффициенты, которые были накоплены за всё рабочие годы, складываются. Затем по специальной схеме высчитывают страховую часть.

Другие названия пенсионных баллов

Граждане часто путаются, когда слышат о баллах, влияющих на будущую пенсию.

В разных источниках название баллов может варьироваться:

  • е-баллы;
  • электронные;
  • пенсионные;
  • пенсионный коэффициент.

Всё эти понятия равнозначны и подразумевают под собой ИПК. Стоит отметить, что начисление ИПК происходит не только за классический рабочий стаж. Если гражданин не может работать, имея на то веские основания и особые обстоятельства, электронные всё равно копятся. Такие периоды нетрудоспособности называют социально значимыми.

К ним относят:

  • 1,5 года отпуска по уходу за ребёнком;
  • период, когда гражданин ухаживает за инвалидом (1 гр.);
  • период, когда гражданин ухаживает за ребенком-инвалидом;
  • срок армейской службы;
  • период ухода за людьми старше 80 лет;
  • срок отсутствия работы у женмужей военнослужащих граждан и дипломатов (до 5 лет).

Принцип начисления пенсионного коэффициента

Каждый год ПФР начисляет гражданину определённое количество электронных баллов, которые прямо пропорционально отражают его текущий стаж и размер зарплаты.

Когда работнику будет пора выходить на пенсию, Пенсионный Фонд суммирует всё накопленные и умножит на специальный коэффициент. Размер коэффициента меняется абсолютно каждый год. Он устанавливается Правительством РФ и зависит от индексации цен.

Итоговое количество ИПК может быть увеличено, если прийти за своей пенсией позже момента, когда гражданин достиг пенсионного возраста. При отсроченном обращении будущему пенсионеру ежегодно будут начислять добавочные коэффициенты к уже имеющимся. Если гражданин придёт за выплатами, например, через 5-6 лет, то полагающаяся ему выплата и ИПК повысятся больше, чем на треть.

Как применяются баллы для начисления пенсии

Чтобы гражданин получил свою страховую часть выплат, он должен беспрерывно работать не менее 9 лет и накопить хотя бы 13,8 ИПК. Согласно Федеральному Закону №400 п.3.ст.35, к 2024 минимальная планка увеличится до 30, но стоимость пенсионного балла уже не будет иметь значения.

Читайте также:  Что такое фатф

Будущие пенсионеры, имеющие стаж работы до 2015 года, сохранили свои пенсионные права с помощью переведения стажа в электронные коэффициенты. С 2018 г.

работающие пенсионеры будут получать повышенную пенсию. Корректировка размера пенсии зависит от того, сколько гражданин трудился официально после достижения возраста выхода на пенсию.

Максимально возможный размер надбавки к пенсии составляет 3 балла.

В 2018 г. ограничение составляет 8,7. Даже если размер заработной платы гражданина в переводе на коэффициенты составит, например, 10 баллов за весь год, учтены будут только 8,7 из них. С 2021 года планируется повышение предельного количества баллов, которые могут быть заработаны в течение одного года, до 10.

Сколько стоит электронный балл в 2018 году

Стоимость ИПК и механизм их индексации определяют, какой размер пенсий можно будет ожидать в последующие годы.

Ценность одного балла должна расти с учётом индекса увеличения потребительских цен. На 2015 год стоимость электронного бала составила 64,1 рублей, в 2017 – уже 78,58 рублей. С 1.01.2018 г., согласно ФЗ №420, с учётом индексации в 3,7% 1 = 81,49 рублям.

По закону стоимость должна ежегодно увеличиваться. Подобные меры со стороны Правительства РФ должны гарантировать увеличение страховой части пенсии, при условии, что рост пенсионного балла не будет отставать от темпов инфляции в России.

Важно

Кроме того, размер будущей пенсии напрямую зависит и от самого гражданина. Официальный стабильный заработок – один из гарантов получения хорошей пенсии. Стоит избегать работодателей, уклоняющихся от уплаты страховых взносов за сотрудников организации, регулярно проверять размер начисленных взносов в личном кабинете на сайте Пенсионного Фонда и следить, учтены ли они полностью.

Источник: https://rupfr.com/bally/e-bally-pensionnyj-fond/

Когда и как начисляются пенсионные баллы?

В 2015 году изменился порядок расчета пенсионных накоплений. Теперь к фиксированной части добавляется еще и страховая пенсия.

Она, в свою очередь, состоит из баллов, которые вы обязаны накопить до выхода на заслуженный отдых. О том, как начисляются пенсионные баллы вы можете узнать, прочитав статью.

Также рекомендуем ознакомиться с общей информацией о видах пенсионных выплат и их значении.

Пенсионные баллы. Что это такое и как они начисляются для пенсии?

В связи с произошедшими изменениями, вопрос о том, что такое пенсионные баллы и как они начисляются, становится более чем актуальным.

Пенсионный балл (ПБ) – это нематериальна единица, использующаяся при расчете страховой выплаты.

Но как рассчитать баллы для пенсии? Представители ПФ РФ подчеркивают, что получать страховые начисления выгоднее.

Но с вводом балловой системы количество отказов в выплате страховых денежных компенсаций значительно увеличилось. Это связанно с многими факторами, самыми распространенными из которых являются:

  • недостаточный страховой стаж;
  • неофициальное трудоустройство.

Такой порядок расчета выгоден тем, кто трудится на официальной основе. Однако на данный момент число работников, получающих серую заработную плату, увеличивается. Сотрудники ПФ РФ объясняют, что отказы были всегда, страховая надбавка к фиксированной части может стимулировать граждан к легализации трудовой деятельности. Разберемся подробнее из чего складывается пенсия.

Получать страховую надбавку к фиксированной части можно в трех случаях.

  • При достижении установленного государством возраста.
  • Если человек имеет заболевание, препятствующее трудовой деятельности.
  • При потере трудоспособного члена семьи.

Обязательные условия для начисления выплат:

  • достижение установленного возраста (55 – 60 лет). В отдельных ситуациях гражданин имеет право на досрочное прекращение трудовой деятельности и получение пенсии;
  • наличие необходимой суммы баллов (8,7 на 2018 год);
  • страховой стаж работы. На 2024 год он будет составлять 15 лет.

Общее количество ПБ также будет увеличиваться до 2021 года. Если сейчас для получения страховой части гражданин должен иметь 8,7 баллов, то в 2021 году их количество повысится до 10.

Величина ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент). Что это такое?

Тем не менее многие пенсионеры не до конца понимают, что такое ИПК для расчета пенсии и как его считают.

Индивидуальный пенсионный коэффициент – это суммированная величина баллов по годам, определяющая размер будущих страховых выплат. Чтобы понять, что же такое пенсионный коэффициент и чему он равен, необходимо знать, из чего он складывается. А именно, из:

  • Количества отработанных лет.
  • Суммы страховых взносов, сделанных в ПФ фонд работодателем (здесь решающую роль играет размер белой зп).
  • Также может учитываться время, потраченное на уход за ребенком или инвалидом. При формировании СП мужчинам будет засчитываться служба в армии.

Величина ИПК считается для каждого индивидуально, в зависимости от вышеуказанных условий.

Сколько баллов нужно для пенсии и как их рассчитать?

С введением новой системы расчета многих стал волновать вопрос, сколько нужно баллов для выхода на пенсию?

Согласно новому порядку, претендовать на страховые выплаты могут люди, отработавшие достаточное количество лет с уровнем зп, установленным государством. Далее общие годовые коэффициенты суммируются. При этом, гражданин может самостоятельно выбирать куда отдавать процент от заработной платы, в страховую или накопительную часть.

На 2018 год необходимо отработать минимальный страховой стаж. Он равен 9 годам и с каждым годом будет повышаться. Так, например, на 2025 год гражданин обязан отработать 15 полных лет и получить около 30 ПБ.

Для лиц, получивших отказ от страховых выплат из–за недостаточного стажа, предоставляется возможность добора баллов.

Если вы планируете выход на заслуженный отдых, но не имеете достаточный СС, вы можете добрать столько баллов, сколько нужно для получения пенсии.

Какой должен быть ИПК для хорошей пенсии?

Многих может интересовать вопрос, сколько нужно баллов для страховой пенсии по старости.

С каждым годом ИПК будет расти, и на 2025 год для получения страховой части вам необходимо будет набрать 30 баллов при обязательном стаже в 15 лет.

На сайте ПФ вы можете воспользоваться специальным калькулятором и посчитать баллы на пенсию. Там же вы можете ввести данные о вашей зп и выявить годовое количество баллов.

Например, в 2018 году при зп в 20000 вам производится начисление в 2, 3 ПБ.

Расчет пенсионных баллов

Рассчитать страховые денежные выплаты можно самостоятельно, воспользовавшись единой формулой:

СП = ИПК * Стоимость одного ПБ + фиксированная часть

При расчете страховой части переменным является лишь один показатель – ИПК. Поскольку он рассчитывается исходя из уровня зп и трудового стажа индивидуально для каждого. Остальные показатели остаются неизменными на каждый конкретный год.

В этом случае ИПК рассчитывается как ИПК до 2015 года + Сумма ИПК заработанных после 2015 года * КПИПК, где

КПИПК – это общих коэффициент повышения всех индивидуальных коэффициентов пенсии.

Стоимость одного ПБ меняется с каждым последующим годом и при расчете страховой части нужно учитывать показатель того года, в котором вы должны выходить на отдых. В 2018 году он составляет 81, 49 руб. Фиксированная часть также увеличивается с каждым годом, и в 2018 году она составляет 4982, 9 руб. Она не зависит ни от уровня зп, ни от трудового стажа.

Стоимость одного балла

Как видно из формулы, рассчитать сумму страховых пенсионных выплат можно, зная стоимость одного балла. Конечно, в формуле используются и другие показатели.

Например, ИПК, который рассчитывается сотрудниками ПФ на основе многих факторов. Впрочем, он же является единственным переменным показателем.

Совет

А вот стоимость одного ПБ едина для всех, независимо от занимаемой должности и рабочего стажа.

Подводим итоги. Чтобы получать хорошие выплаты в старости вам необходимо позаботиться о нескольких вещах.

  • Об уровне заработной платы. Поскольку страховая пенсия напрямую зависит от ежемесячных выплат, перечисляемых в ПФ. Проще говоря, чем выше ЗП, тем больше у вас будет пенсия.
  • Об официальном трудоустройстве. Согласно действующему законодательству РФ, при устройстве на работу работодатель обязан официально вас оформить и ежемесячно выплачивать в ПФ отчисления. На деле же это правило нередко нарушается. Помните, что официальное трудоустройство гарантирует возможность получения страховых выплат в будущем.

Важным условием хорошей пенсии является белая заработная плата. Если при устройстве на работу вам предлагают хорошую «серую» зп при невысоком окладе – это повод задуматься, действительно ли вам нужна такая работа. В идеале, ежемесячный доход должен состоять из фиксированного оклада, не меньше средней зп и премиальной части, если таковая предусмотрена.

Источник: https://posobie.center/pensiya/trudovaya/kak-nachislyayutsya-pensionnye-bally/

Пенсионные баллы — как узнать своё количество и будущую пенсию

В последние годы пенсионная система страны претерпела множество изменений, в том числе были введены пенсионные баллы для расчета будущей пенсии.

Каждый гражданин страны должен знать, как теперь рассчитывается его пенсия, чтобы обеспечить себя достойной пенсией на старости. Основная суть накопления будущего пенсионного обеспечения не изменилась.

Чем больше у человека стаж и пенсионных отчислений, тем выше будет его страховая пенсия. Только количество сделанных отчислений измеряется теперь в баллах.

Понятие

Под пенсионным баллом понимается определенный показатель, отражающий количество денежных средств, которые перечислил человек в Пенсионный фонд. Введены были эти баллы в 2015 году.

Согласно новым изменениям, для получения пенсии, положенной при достижении старости, гражданин должен соответствовать следующим требованиям:

  • достигнуть необходимого возраста, который пока что не был изменен для обычных граждан и остался 55 и 60 лет (для женской и мужской половины соответственно);
  • отработать не меньше 15 лет общего трудового стажа;
  • перечислить в ПФР отчислений, приравненных к 30 баллам.

Если хотя бы одно из этих требований не будет выполнено, гражданин не сможет претендовать на получение страхового обеспечения, которое раньше называлось трудовой пенсией.

Данные требования вступают в силу постепенно, ежегодно увеличиваясь на количество лет и баллов. Перечисленные максимумы будут достигнуты к 2025 году. С этого момента все будущие пенсионеры будут уравнены.

В текущем 2019 году необходимо:

  • отработать 9 лет;
  • накопить 13,6 балла.

Таким образом, пенсионные баллы напрямую оказывают влияние на формирование будущих пенсионных выплат гражданам. И очень важно знать, как они рассчитываются.

Если раньше до введенных изменений для получения выплаты требовался только стаж и достижение определенного возраста, то теперь недостаточно иметь минимальные отчисления.

Хотя в двухтысячные годы размер отчислений оказывал прямое влияние на сам размер будущей пенсии. Теперь же большое значение оказывает рассчитанный индивидуальный пенсионный коэффициент.

Принцип расчета

Так как индивидуальный коэффициент напрямую влияет на пенсию, необходимо знать, как он рассчитывается. Он как раз и учитывается в баллах. Баллы начисляются ежегодно. А на размер напрямую влияет размер заработной платы. Так как с нее работодатели ежегодно отчисляют 22% в ПФР.

До 2025 года установлен переходный период, когда стоимость балла повышается с учетом инфляции. Стоимость его зависит от:

  • схемы, которая применяется для накопления страхового обеспечения 16% или 10% (так как 6% каждый гражданин имеет право направить на накопительную часть);
  • от наличия жизненных обстоятельств и их продолжительности, которые включаются в стаж, но в эти периоды работодатели не делают отчисления;
  • от размера самой заработной платы.

ГПК, что означает годовой коэффициент, представляет собой соотношение всех произведенных отчислений за конкретный год к максимально допустимому количеству отчислений за этот период. И полученное число увеличивается в 10 раз.

Лучше всего это понятно на примере. Если доход человека в 2016 году в месяц составил 30 тысяч рублей, то годовой доход будет равен 360 тысяч рублей. Государством на тот год максимально возможная сумма отчислений была равна 127360 рублей. Ежегодно данный показатель меняется в большую сторону. Далее может быть 2 различных варианта:

  1. Если гражданином была выбрана схема, по которой 16% отчислений уходило на накопление страховых выплат, то работодатель за него перечислил 57600 рублей. Если посчитать по формуле его годовой коэффициент, то необходимо разделить 57600 на установленные на тот год 127360 рублей, а затем умножить на 10. Получится, ИПК равен 4,522 рубля.
  2. Если гражданин решил одновременно формировать и накопительную часть, то за него было перечислено только 36000 рублей. На основании данной формулы ИПК составит 2,826.
Читайте также:  Что такое льготный кредит

Разница между двумя вариантами вполне ощутима. Получается, что те граждане, которые не направляют часть отчислений на накопительные взносы, смогут накопить необходимое количество баллов почти в 2 раза быстрее.

Также важно знать, что ежегодно устанавливаются и максимально допустимые коэффициенты, выше которых коэффициент быть не может. Они отдельно установлены для каждого типа отчислений. Например, в том же 2016 году максимальный коэффициент для тех, кто не переводит отчисления в накопительную часть, составлял 7,83, а для тех, кто направлял, – 4,89.

На настоящий 2019 год такие показатели установлены в размере 8,7 и 5,43 соответственно. Итоговые максимумы к 2021 году будут в пределах 10 и 6,25 баллов. Они будут действовать все последующие годы.

Соответственно, если с заработной платы сотрудника были перечислены взносы, дающие больший коэффициент, то он будет учтен только по возможному максимуму.

Остальные баллы этого года сгорят и перенесены никуда не будут.

Стоимость различных обстоятельств

Законодательством предусмотрено, что трудовой стаж начисляется не только за те месяцы, когда сотрудник фактически трудится на своем рабочем месте и получает заработную плату. В трудовой стаж засчитываются и некоторые другие обстоятельства, когда гражданин вынужден не работать. За эти периоды ему также начисляются определенные коэффициенты. К ним относятся следующие обстоятельства:

  1. Служба в армии на основании срочного призыва дает 1,8 балла за год.
  2. Время, когда гражданин вынужден ухаживать за ребенком до полутора лет, а также инвалидом 1 группы или ребенком с инвалидностью, также дает 1,8 балла.
  3. Уход за вторым ребенком дает возможность заработать в год 3,6 балла.
  4. Уход за третьим и последующими малышами дает заработать 5,4 балла за год. Но максимальное количество суммируемых лет не может превышать более 6.
  5. Если человек осуществляет одновременно уход за двойней или тройней, их коэффициенты суммируются по очередности рождаемости.

Стоимость балла

Количество баллов зависит от человека, а вот стоимость всегда устанавливается государством. В текущем году она установлена в размере 81,49 рублей. Индексация была произведена в начале 2019 года на 3,7%.

Как узнать свои баллы

Для тех, кто желает проверить, правильно ли осуществляется накопление его баллов, это можно сделать несколькими способами:

  1. Обратиться в ПФР, где сообщат накопленное количество баллов на текущий год.
  2. Также количество баллов можно узнать на официальном сайте ПФР.

Подать обращение можно в любое территориальное отделение ПФР, при себе необходимо иметь только паспорт и СНИЛС. По номеру СНИЛС сотрудник ПФР войдет в программу и увидит, сколько накопленных баллов числится за данным человеком.

При входе в личный кабинет всегда отражаются накопленный стаж и количество пенсионных баллов.

Также на сайте ПФР есть калькулятор, которым можно воспользоваться для расчета будущей пенсии. В него необходимо ввести данные, и он выдаст расчет итоговой суммы пенсии, которая будет выплачиваться гражданину ежемесячно. Тут же можно и проверить, как то или другое обстоятельство влияет на размер пенсионных выплат в будущем.

Источник: https://grazhdaninu.com/pensiya/poryadok-nachisleniya-ballov.html

Что такое пенсионные баллы и как их считают

С 2015 года в нашей стране действует новая формула для расчета трудовой пенсии. В соответствии с ней пособие трансформируется в 2 части – страховую и накопительную. Их рассчитывают отдельно, но в любом случае будущее пособие по старости будет зависеть от стоимости одного балла.

Что такое пенсионный бал

Это условная единица, которую будут учитывать при начислении страховой пенсии. Их начисляют ежегодно, учитывая при этом уровень зарплаты, а также возраст и стаж.

Схема накопления достаточно проста – в Пенсионный фонд РФ работодатель отчисляет денежные средства в размере 22% от годовой зарплаты своего сотрудника. В этом фонде все поступившие отчисления сразу переводят в баллы.

Поэтому каждый год в копилку работающего человека они капают в определенном количестве. Чем выше его заработок, тем больше он накопит.

На основании этих накоплений формируется страховая пенсия. Право на эту часть получат граждане, накопившие 30 и более баллов. Этот норматив введут в действие с 2025 года, а пока для получения достаточно 6,6.

Каждый год правительство будет устанавливать стоимость одного балла, при этом учитывается инфляция предшествующего года.

К примеру, в начале 2015 года он был равен 64,10 рублям, а когда в феврале провели индексацию, подрос до 71,41 рубля.

Как начисляются пенсионные балы

Баллы рассчитываются по-разному, потому что находятся они в прямой зависимости от уровня доходов и выбранного варианта пенсионного обеспечения. Зарплата не требует особых комментариев, чем она выше, тем больше накопится условных единиц. А второй случай рассмотрим подробно.

Первая категория граждан формирует свою будущую пенсию только на страховой части. Таких людей в нашей стране большинство.

Поступившие в Пенсионный фонд взносы в размере 22% от годового дохода распределят следующим образом: 6 процентов направят на социальную (базовую) часть, на долю страховой пенсии приходится 16%, которые переведут в баллы.

Обратите внимание

За 12 месяцев максимально можно получить 10, при заработной плате в 60 тысяч рублей, а при доходах в 13000 не более 2.

Вторая категория граждан — те, чей год рождения 1967 и моложе, раннее имела возможность формировать свой пенсионный капитал в двух вариантах – страховом и накопительном.

В этом случае поступившие от работодателя денежные средства в размере 22% делились на три части – 6 процентов отчислялись на социальную (базовую) часть, на страховую пенсию переводили 10% и начисляли баллы (не более шести). На накопительную часть приходилось 6%.

Однако, накопительная часть пенсии в настоящее время в нашей стране заморожена, и что с ней будет дальше не совсем понятно.

Кроме того, по новым требованиям дополнительно начисляется 1,8 гражданам, которые ухаживают за ребенком инвалидом, за людьми старше 80 лет и за инвалидами с 1 группой, а также военнослужащим по призыву. Начислят одному из родителей за периоды отпусков по уходу за каждым ребенком (1,8 добавят за первого, 3,6 за второго, 5,4 за третьего и четвертого).

Есть еще один важный момент – ограничение по взносам. Работодатель перечисляет в фонд взносы с заработной платы до 720 тысяч рублей. Все, что человек зарабатывает свыше, значения для будущей пенсии не имеет. Получая большую зарплату, он все равно попадет в систему «уравниловки» и высокое пособие ему не светит.

Основной недостаток новой системы

Работающие копят условные единицы, а их цена устанавливается правительством, но зависит она в первую очередь от денег собранных в Пенсионном фонде.

В связи со сложной экономической ситуацией, при которой не увеличиваются доходы и соответственно отчисления в фонд, цена одного балла растет медленно.

Поэтому, даже высокая зарплата, с которой отчисляются взносы и большой трудовой стаж не гарантируют достойное пособие по старости.

Источник: https://requesto.ru/chto-takoe-pensionnye-bally-i-kak-ih-schitayut

В каком году ввели пенсионные баллы

Согласно законодательным актам, величина этих показателей будет планомерно повышаться до 2025-го года. С 2015 по 2020 годы независимо от того, какой вариант пенсионного обеспечения был выбран, все страховые взносы граждан направляются только на страховую часть пенсии.

Поэтому максимальное количество баллов пока будет одинаковым для обоих вариантов. Максимальная заработная плата в текущем периоде, предназначенная для расчета пенсионного коэффициента, составляет 1 021 000 рублей.

Важно

Следовательно, действует ограничение и на максимальное количество пенсионных баллов в 2018 году, которое составляет 8,7. Даже если гражданин заработает несколько миллионов, ему не смогут начислить больше.

Как начисляются ИПК находится в прямой зависимости от количества внесенных денежных средств в Пенсионный фонд. От него зависит сумма страховой части пенсионного пособия.

Пенсионные баллы — что это? как начисляются пенсионные баллы?

Тем, кто идет на пенсию в 2017 году, достаточно отработать 7 лет, в будущем этот показатель будут увеличен до 15 и в 2025 году составит именно столько. Стоит отметить что в этот срок включаются и такие периоды:

  • декрет;
  • служба в армии;
  • периоды нетрудоспособности;
  • нахождение под стражей;
  • время, проведенное на бирже труда;
  • другое.

Чтобы понять, как начисляются пенсионные баллы, давайте разберем каждый показатель, включенный в формулу, отдельно.

Первое число — Ф, то есть фиксированные выплаты.

Особенности формирования пенсионных баллов

ВажноИПК, накопленные до 1 января 2015 года переводятся в рубли по ставке 64,1 рубля. Каждый год стоимость коэффициента изменяется в сторону увеличения.
Стоимость пенсионного балла в 2018 году возросла до 81,49 рубля по сравнению с 78,58 рублями в прошлом году и 74,27 в 2016 году.

Количество необходимых для получения пенсионных начислений ИПК в 2018 году должно быть не менее 13,8 (в 2017 — 11,4; в 2016 — 9 баллов).

Все последующие годы это число будет увеличиваться на 2,4 балла.

Таким образом, тем кто станет оформлять пенсию в 2019 году необходимо будет иметь стаж 10 лет и 16,2 баллов.

В 2025 году стаж будет составлять 15 лет, а необходимое количество пенсионных коэффициентов должно достигнуть 30.

Что такое пенсионные баллы и как их считают в 2018 году?

Вам полезным нажмите на кнопку «Мне нравится» в начале статьи и оставьте свой комментарий в конце статьи. Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Они будут Вам благодарны.
Колесов Г.Б.,независимый пенсионный консультант,эксперт по пенсионному и финансовому планированию жизниwww.

ypensioner.

ru Что еще читать по Пенсионной реформе 2015: Как проверить свои права на страховую пенсию по новому пенсионному законодательствуСтраховая пенсия по старости военным пенсионерамВыбор НПФ для перевода накопительной пенсии в 2015 годуНовый этап пенсионной реформы: Пенсии с 2015 годаФормула расчета величины индивидуального пенсионного коэффициентаПенсионная реформа 2014 — 2015ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: Как изменится Ваше пенсионное обеспечение?Вариант пенсионного обеспечения: Непростой выбор Пенсионной реформы 2014 — 2015?Пенсионная реформа: Что ждет россиян уже в 2014 годуОчередная пенсионная реформа.

Загадочный пенсионный балл: узнайте размер своей будущей пенсии

Для этого необходимо, кроме страховых, оплачивать добровольные взносы в Пенсионный фонд. Добровольные выплаты можно производить не только за себя, но и за других лиц, независимо от наличия родственных отношений.

Если в текущем году требуется для выхода на пенсию иметь страховой стаж 9 лет, то с помощью страховых добровольных взносов возможно приобрести не более 4-х с половиной лет стажа. Если пенсионный возраст уже наступил, а баллов не хватает, можно трудиться дальше, не выходя на пенсию.


В этом случае на следующий год количество необходимых баллов не увеличится, как для остальных людей, а останется на прежнем уровне.

Пенсионные баллы – порядок определения и расчета в 2018 г

Что же я там обнаружил? Моему вниманию предстал документ с длинным названием: «Информирование о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования». В скупых строчках отчета уместилась вся моя трудовая жизнь за последние два десятилетия: Страховой стаж до 2002 года – 9 лет 3 месяца 22 дня Страховой стаж с 2002 года – 10 лет 0 месяцев 16 дней.

Источник: http://advocatus54.ru/v-kakom-godu-vveli-pensionnye-bally/

Ссылка на основную публикацию